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想去大廠做產(chǎn)品經(jīng)理,有什么要求?

更新時(shí)間:2022-06-06 來(lái)源:黑馬程序員 瀏覽量:

IT培訓(xùn)班

  大廠,其實(shí)都?jí)裘乱郧?,其中之一的原因就是大廠的薪資確實(shí)誘人。比如,我們來(lái)看下阿里對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理不同級(jí)別崗位所對(duì)應(yīng)的年薪范圍。

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  基本可以看出,只要能在大廠不斷的往上爬,隨著級(jí)別的提升,待上幾年,不說(shuō)實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由走上人生巔峰,起碼也能夠有足夠的錢(qián)在老家甚至在一線城市全款買(mǎi)房了。除了阿里以外,其他一些大廠產(chǎn)品經(jīng)理的薪資范圍雖然并不是完全一致,但也八九不離十。

  而想要去大廠獲得這樣的一份高薪崗位,要求自然也是會(huì)比較嚴(yán)格,大概會(huì)需要具備什么樣的要求呢?

整體來(lái)看,可以包含專業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)、加分選項(xiàng)這樣三個(gè)大的方面。對(duì)于專業(yè)技能,主要需要具備業(yè)務(wù)分析、需求挖掘與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析技能。

  個(gè)人素質(zhì)方面,則是兼顧了溝通能力、學(xué)習(xí)能力、提煉能力、用戶洞察、抗壓能力等。

  除此之外,如果具備行業(yè)領(lǐng)悟、商業(yè)思維、領(lǐng)導(dǎo)力、行業(yè)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)能力及項(xiàng)目管理等能力外,也會(huì)是很好的加分項(xiàng)。

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  但由于產(chǎn)品經(jīng)理職級(jí)不同,大廠在招聘方式也主要存在應(yīng)屆生校招及畢業(yè)多年后的社招兩大方式,對(duì)于這兩類不同的方式,所以,在具體要求上也存在一定的差異性,接下來(lái),我們分別來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。

  1.應(yīng)屆生

  作為應(yīng)屆生而言,比較殘酷的一點(diǎn)是很多大廠在招聘產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),基本上會(huì)優(yōu)先考慮名校,211、985或者更好的學(xué)歷會(huì)作為大廠的首選。盡管大家去翻閱各個(gè)大廠的招聘簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì)看到基本只會(huì)寫(xiě)本科以上就行,但實(shí)際操作時(shí),還是會(huì)帶著一定的“名校情結(jié)”。

  當(dāng)然,也并不是意味著如果不是名校的畢業(yè)生,就沒(méi)有辦法獲得進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)了。在求職的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中,如果公司能夠看到你的能力,也是有很大希望的。也就是需要從簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備與撰寫(xiě)、簡(jiǎn)歷投遞、面試等環(huán)節(jié)都做好充足的準(zhǔn)備。

 ?。?)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備與撰寫(xiě)

  在學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)的情況下,要獲得HR或者面試官的青睞的話,簡(jiǎn)歷上就需要做好充足的準(zhǔn)備。而簡(jiǎn)歷當(dāng)中最核心的,就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以分成這么幾類:企業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)活動(dòng)、模擬項(xiàng)目。

  在企業(yè)當(dāng)中實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,相對(duì)來(lái)講,會(huì)比較有含金量,因?yàn)槭窃谄髽I(yè)真實(shí)環(huán)境中的經(jīng)歷,且有實(shí)際可以查看的產(chǎn)出以及結(jié)果。

  校內(nèi)活動(dòng)的話,形式可以有很多,學(xué)校社團(tuán)內(nèi)參與的角色等等,這些可以提煉與產(chǎn)品經(jīng)理工作相關(guān)的一些能力,作為簡(jiǎn)歷當(dāng)中的經(jīng)歷補(bǔ)充。

  另外,就是自己閑暇時(shí)間做過(guò)的一些模擬項(xiàng)目,而且盡量需要將從無(wú)到有相對(duì)完整的過(guò)程都進(jìn)行撰寫(xiě)。

  (2)簡(jiǎn)歷投遞

  簡(jiǎn)歷投遞這塊的話,如果能找到自己在大廠工作的學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行投遞,也是能有一定的優(yōu)勢(shì),實(shí)在沒(méi)有的話,就優(yōu)先找一些大廠實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行投遞。

  除了找對(duì)人以外,投遞的渠道也非常的重要。目前市面上主要的投遞渠道像boss直聘、拉鉤、智聯(lián)招聘等都是非常適合的渠道,很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都會(huì)在這些渠道發(fā)布產(chǎn)品經(jīng)理崗位的招聘信息,所以有興趣的同學(xué)可以及時(shí)去上面關(guān)注。

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  (3)面試環(huán)節(jié)

  當(dāng)簡(jiǎn)歷投遞完成后,HR一般會(huì)在一周之內(nèi)反饋,如果有幸獲得大廠的面試邀請(qǐng),一定要做好充分的準(zhǔn)備。從簡(jiǎn)歷項(xiàng)目的熟練到面試話術(shù)的排練,都需要精心準(zhǔn)備。而且,目前很多互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品面試會(huì)先在線上初試,通過(guò)后再到線下進(jìn)行一輪甚至多輪的復(fù)試。

  面試的問(wèn)題則往往會(huì)圍繞著簡(jiǎn)歷進(jìn)行,面試官會(huì)基于簡(jiǎn)歷挖掘面試者的產(chǎn)品專業(yè)能力,也就是前面提到的需求挖掘與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)等方面。

  但并不是每個(gè)面試者都能夠在面試時(shí)應(yīng)對(duì)每個(gè)問(wèn)題,所以也需要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,盡可能引導(dǎo)面試官往自己擅長(zhǎng)的方向提問(wèn),才能更好突出自己在項(xiàng)目經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì),從而獲得面試成功的可能性。

  2.社招

  對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)多年,無(wú)論是作為產(chǎn)品經(jīng)理還是想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入大廠的話,都得通過(guò)社招途徑了。

  社招進(jìn)入大廠,對(duì)于學(xué)歷的要求相對(duì)不會(huì)像應(yīng)屆生那么高,但一般也需要具備至少本科以上學(xué)歷。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)個(gè)人來(lái)說(shuō),如果是沒(méi)有達(dá)到本科學(xué)歷,個(gè)人能力非常優(yōu)秀的話,都需要走公司內(nèi)部的特招流程。而且如果這個(gè)人能力沒(méi)有出眾到一定程度的話,沒(méi)有多少領(lǐng)導(dǎo)會(huì)愿意為了招聘這個(gè)人,而去走驚動(dòng)總裁的特招流程的。

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  除此之外,對(duì)于社招人員,更多的是需要有相對(duì)比較匹配的項(xiàng)目經(jīng)歷,所以,這也就意味著如果你想要進(jìn)入大廠,可能在工作履歷上就要從很早開(kāi)始規(guī)劃,并且提前關(guān)注大廠相關(guān)的方向,這樣才能再跳槽時(shí),不斷積累與之對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  所以,以上就是關(guān)于大廠所謂的要求,總體的話,專業(yè)技能與個(gè)人素質(zhì)是必不可少的,有加分項(xiàng)當(dāng)然更好

  而無(wú)論是應(yīng)屆生還是想要社招進(jìn)入大廠,在自己的項(xiàng)目經(jīng)歷以及簡(jiǎn)歷上做好的充分的準(zhǔn)備,并且在面試過(guò)程中展現(xiàn)出自己的能力,都是有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入大廠,成為一名產(chǎn)品經(jīng)理的。

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