到底該不該去外包公司？外包優(yōu)劣勢分析

在IT行業(yè)，很多人一提到外包就非常消極，覺得這就是一個“坑”，網上很多大佬對外包很不屑，那到底外包公司值不值得我們選擇?

外包公司分為人力外包和項目外包。人力外包是把員工外派到各個公司，也就是甲方公司。通常是項目方案做好了，項目有人主導，缺少代碼開發(fā)人員。工作地點是甲方公司。而項目外包是乙方承接了整個項目，從方案設計到落地實現，全部由乙方負責?？傊肼毩送獍?，很大概率是成為乙方員工。

對于是否要去外包公司這個問題，是程序員擇業(yè)時經常面臨的選擇，不去吧外包公司開出的工資比普通公司工資要高，去吧又擔心以后的職業(yè)發(fā)展。整體分析過后發(fā)現，外包公司的優(yōu)勢劣勢十分明顯：

優(yōu)點

1、對開發(fā)人員的要求不是很高，例如學歷或工作經驗，通俗來講主要能干活兒，能做好項目，通過甲方面試即可。

2、工資會比普通公司要高些，工資高出至少2K。

3、如果外派到大企業(yè)工作，表現突出，被企業(yè)認同，可轉為內部員工。

4、接觸的項目種類多，可豐富自身的項目經驗，鍛煉自身技能。

缺點

1、外包公司大多會沒有什么歸屬感。工作在甲方，而管理是乙方，不利于個人發(fā)展。

2、可能會經常加班，或出差。

播妞建議如果你很有競爭優(yōu)勢，完全能憑實力直接進入大廠，或者進一個規(guī)模較大的靠譜公司，那你當然沒有必要去外包?？墒?，如果你目前還年輕，且學歷和技術不占優(yōu)勢，只能在小公司的正式工和大公司的外包之間做選擇，那我建議你還是選擇大公司的外包，放低眼光，做好職業(yè)的長期規(guī)劃，為未來多積攢一些經驗。

外包公司恰如一把雙刃劍，程序員并不是完全不能選擇外包工作，關鍵看你目前處于什么樣的階段。有些時候，外包公司也可以成為你職業(yè)生涯的重要跳板。