更新時間:2022-05-05 來源:黑馬程序員 瀏覽量:
經(jīng)歷過大廠面試的同學可能很清楚,大廠面試一般都會經(jīng)過技術(shù)一面、技術(shù)二面、總監(jiān)面和HR面。不僅每一面考察的內(nèi)容不一樣,就連都是考察技術(shù)的前兩面,其考察的側(cè)重點也有所區(qū)分,比如技術(shù)一面大多是考察基礎知識,技術(shù)二面則是更加注重項目實戰(zhàn)和經(jīng)驗。
很多同學在了解面試的一般流程和套路之后,往往會在面試之前,準備一些比較常見的面試題,以備面試之需,這也是我們常說的“八股文”。
當然,確實有部分人因為“八股文”拿到了offer,但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,以及企業(yè)對人才要求的變化,面試官提的面試題越來越“刁鉆”,“八股文”的作用也越來越小。
很多同學說,面試官根本不按常理出牌,一直在追問項目細節(jié),問的問題越來越細了。
所以有人不禁調(diào)侃到,曾經(jīng),可以靠“八股文”自由出入互聯(lián)網(wǎng)大廠,如今,如果只會背“八股文”,可能連大廠門檻都摸不到。
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通過對黑馬程序員已畢業(yè)學生的調(diào)研中,我們也發(fā)現(xiàn),無論是一線大廠還是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的其他企業(yè),都在面試中探究技術(shù)細節(jié)。
過于強調(diào)“八股文”,不僅對“技術(shù)控”不公平,還容易形成“背題的巨人,行動的矮子"。
毋庸置疑的是,求職者的硬核實力一直是企業(yè)面試的重點。據(jù)黑馬程序員Java學長所說,在面試中,被問得最多的便是項目相關的內(nèi)容。所以在面試前,關于公司所用到的項目、技術(shù)棧都得十分清楚,這樣不僅能給面試加分,還能在談薪上積累巨大優(yōu)勢!
現(xiàn)在企業(yè)對面試者的要求會更加務實,而對應聘者而言,技術(shù)要求也更高了。除了硬核實力之外,軟實力也是企業(yè)很重視的一部分。就像文中這道華為面試題,不僅考驗了反應能力和語言表達能力,還考察求職者解決問題的思維方式。
總的來看,現(xiàn)在企業(yè)對優(yōu)秀人才的要求更加具體和綜合化,也更關注面試者的實際能力和崗位匹配度。
黑馬程序員在行業(yè)中不斷地“摸索”,課研老師深入一線調(diào)研,緊緊抓住技術(shù)發(fā)展和企業(yè)需求變化,打造更新快、技術(shù)全、緊貼企業(yè)需求的8大精品課程!
不僅如此,黑馬程序員更是每年斥資億元進行全場景、全行業(yè)、深技術(shù)的項目研發(fā),100%還原企業(yè)級項目!力求學生在面試時掌握最需要、最有用的流行技術(shù),讓學生在面試中一舉拿下高薪offer!
除了黑馬程序員各個學科課程的硬核實力之外,黑馬程序員還采用嚴格的教學管理,給學生打造良好的學習氛圍!在學生的整個學習過程中,我們都采用AI教輔系統(tǒng)!
正所謂“烈火見真金”,在越來越務實的面試中,唯有讓自己變成真正的“技術(shù)派”,才能經(jīng)受住考驗,很顯然,黑馬程序員的學長學姐們憑實力獲得了面試官的賞識。